Pourquoi le réflexe SASU est une erreur fréquente
Beaucoup d’entrepreneurs choisissent la SASU pour éviter les “cotisations TNS”, pensant ainsi payer moins de charges. C’est une idée reçue. En réalité, le statut SASU engendre des charges sociales plus élevées : environ 45 à 50 % de charges contre 30 à 35 % pour les TNS.
Le vrai coût des charges sociales
Sur un coût entreprise de 50 000 € :
- En SASU : environ 22 000 € de charges sociales
- En TNS : environ 16 000 €
La différence est directement réinjectée dans votre rémunération nette.
Reconstituer sa protection sociale en TNS
Certes, le statut TNS offre une protection de base plus faible. Mais cela peut être corrigé par :
- Une mutuelle adaptée
- Une prévoyance Madelin pour sécuriser vos revenus en cas de coup dur
- Un PER pour anticiper votre retraite
Ces contrats sont déductibles et optimisent donc doublement vos revenus : moins de charges sociales, moins d’impôt sur le revenu.
TNS = économie + liberté
- Plus de revenu net disponible
- Protection personnalisée, optimisée fiscalement
- Plus de flexibilité dans votre stratégie de rémunération
Pourquoi le TNS est souvent sous-estimé
Le statut SASU rassure par son image et sa simplicité administrative. Mais il convient surtout à ceux qui priorisent la protection sociale standard sans vouloir s’occuper d’une protection complémentaire.
Le TNS, lui, demande un minimum de structuration… mais récompense l’effort par 10 à 15 % de revenu net en plus dans la majorité des cas.
Conclusion
Avant de choisir un statut, posez-vous la bonne question : voulez-vous une solution “clé en main” (SASU) ou voulez-vous maximiser votre revenu avec une stratégie optimisée (TNS) ?
Faites le point sur votre situation. Chaque cas est différent.